FRANCE : LA NOTION DE BLOC DE COMPÉTENCES
Note du 24 septembre 2019 de FRANCE COMPETENCE précisant les notions de blocs de compétences.
RÉSUMÉ
Le 13 mars 2019, lors de son installation, la Commission de la certification professionnelle de France compétences s’est fixée comme priorités la stabilisation, la formalisation et la diffusion des principaux éléments de doctrine relatifs à l’application des critères d’enregistrement des certifications professionnelles, découlant du nouveau cadre juridique défini par la loi et par ses décrets d’application.
Le 16 avril 2019, la commission a validé la note relative à la nouvelle définition législative des blocs de compétences.
La dernière version de la note relative aux blocs de compétences est en date du 24 septembre.
ANALYSE
Un bloc de compétences est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Les blocs de compétences facilitent l’accès et l’adaptation à un métier visé dans une logique d’employabilité ou de certification.
Un bloc ne peut être constitué d’une seule compétence et les compétences qui composent un bloc sont spécifiques à celui-ci : le même contenu en compétences ne peut pas être repris pour plusieurs blocs d’une même certification professionnelle. Mais un bloc commun peut être défini pour plusieurs certifications. Dans ce cas, une obligation d’équivalence s’impose à l’organisme certificateur.
Un bloc n’a pas de durée de validité. Il est acquis à vie. Cependant, le certificateur peut faire évoluer sa certification quand les conditions d’exercice des activités changent ou évoluent.
Attention : Un bloc de compétences ne se confond pas avec un module de formation et ne fait pas référence à un contenu de formation.
Les blocs ne peuvent pas être enregistrés au Répertoire spécifique (ex inventaire). Toutefois, une correspondance peut être établie entre une certification inscrite à ce répertoire et des blocs de compétences.
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